レボルの採用基準は、美容学校の成績や技術レベルよりもあなたが持っている明るさ・パワー・やる気です。新人研修の大きな特徴は、研修専門の大型実戦トレーニングセンターを完備して、ウィッグではなく人頭での実践的な練習ができること。さらに、全国の美容室からも学びにくる接客＆技術カリキュラムがあることです。優れた教育システムは、あなたのやる気次第で1年でスタイリストになれます。
| 給与 | 初任給 165,000円以上 |
|---|---|
| 賞与 | 会社業績により年2回支給 |
| 昇給・昇格 | 3ヶ月毎の能力評価による |
| 手当 | 交通費支給（全額）・残業手当 |
| 営業時間 | AM9:00〜PM7:00（7店共通） 実働 8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（火曜定休､他週1日公休）夏季冬季各5日､特別休暇年間休日105日（2009年実績111日） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年4回､賞与年2回､交通費全額支給､社会保険完備､寮､退職金､社員旅行､割増賃金 |
レボルは埼玉県に自社トレーニングセンターを完備！合同学習を通じて、基礎から応用までの技術を学ぶことができます。さらに各サロンでの練習会や実践を通じて、確実に技術を自分のものにしていけます。
レボルでは３ヶ月に１度、スタッフ全員が「目標シート」を記入しています。目標を達成するためにするべき事を考えると、自然に計画性がつくんです。いま頑張るべきことが明確に分かる、素晴らしい制度ですよ。
就活のとき、レボルに入社した先輩の自信にあふれる姿を見て、入社を決意しました。入社して１年、僕も周りから「雰囲気が変わったね」と言われ始めました。レボルはスタッフを必ず成長させてくれる場所なんです。