| 着眼点 | ジュニア アシスタント | アシスタント | トップ アシスタント | |
| 期待成果レベル | 保有しているべき
能力、技能 発揮される成果レベル |
・ハンドマッサージ ・リジューバ ・一般マナー/電話応対/商品知識 |
・店販売上 ・カラー塗布人数 ・オゾントリートメント ・乳化 |
・店販売上 ・ワインディング ・ブロー ・カットモデル |
| テスト&課題 | 該当等級内での テストおよび課題 |
カラー塗布/シャンプー/オゾントリートメント/ ハンドマッサージ/リジューバの合格/ 理論の筆記テストの合格 5分巻き30本以上 課題 経営理念 |
ワインディング/ブローの合格/ バックシャンプー 5分巻き90点以上 課題 カットベーシック/ストレートアイロン/ マニキュア塗布 |
カットA（ショ―トレイヤー/レイヤー/ ミディアム/ボブ/刈り上げ）の合格 5分巻き35本以上 課題 ウィービング/スライシング |
| インストラクター能力 | レボルのインストラクター として必要な能力、知識 |
オゾントリートメント/ペルミラス/完全予約制 （次回予約）/店舗実績や目標値の把握 営業同行 倉庫研修 |
良草カラー/カラー会員/タイムアップ/お客様 サロンのメリットをわかりやすく説明できる/仕込 価格（サロン価格・ディーラー価格の把握）臨店同行 |
オゾンパーマ 臨店同行 3回以上終わっていること （カラーパーマもしくはパーマ1回、 良草カラー1回、もう1回はどちらでも可） 派遣回数10回/累積 レボルシステム全体の説明（3ヶ月に一度の面接試験） |
| スタイリスト | ジュニア スタイリスト | ・技術売上 50万円以上/月 ・店販売上 2万円以上/月 |
|---|---|---|
| スタイリスト | ・指名売上 50万～80万円/月 ・店販売上 5万～8万円/月 |
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| トップスタイリスト | ・指名売上 80万～100万円/月 ・店販売上 8万～10万円/月 |
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| ディレクター | ・指名売上 100万～130万円/月 ・店販売上 10万～15万円/月 |
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| サロンディレクター | ・指名売上 130万円以上/月 ・店販売上 15万円/以上月 |
| 管理職 | 店長 | ・該当店舗の売上目標の立案 ・該当店舗の売上目標の達成 ・該当店舗のスタッフひとりあたり売上65万円以上 ・会社方針を理解し実行できる |
|---|---|---|
| MGR | ・該当部門の利益計画の立案 ・該当部門の利益計画の達成 ・店長の育成 ・会社方針を理解し実行できる、かつ発展できる |
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| GM | ・中期経営計画がたてられる ・マネージャーの育成 ・会社方針の立案ができる |